为推进嘉兴市南湖区经济社会事业发展的需要，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）规定，经研究，决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
2022年嘉兴市南湖区下属事业单位计划招聘工作人员23名。具体招聘单位、岗位、人数和资格条件等详见《2022年嘉兴市南湖区事业单位公开招聘工作人员计划及岗位要求表》（以下简称《计划及岗位要求表》），请于4月22日起登录下列网站查询：
中共南湖区委区政府网站（http://www.nanhu.gov.cn/）；
嘉兴考试培训网（http://www.jxkp.com)；
嘉兴人事人才网(http://www.jxrsrc.com)；
嘉兴人才网（http://www.rcwjx.com）。
其中，中共南湖区委区政府网站作为发布公告（通知）、考试、体检、考察、公示等相关信息的主要平台。考生也可以关注南湖人社微信公众号查看相关信息。
二、招聘对象基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。
2.品行端正，遵纪守法，勤奋好学，热爱本职工作，身体健康。
3.年龄18至35周岁（1986年5月5日至2004年5月5日期间出生），其中硕士研究生学历（学位）或副高级及以上专业技术资格的和专设面向普通高校毕业生退役士兵岗位报考人员的，年龄可放宽到40周岁以下（1981年5月5日以后出生）。
4.具有招聘岗位所需的学历、学位要求，并于2022年5月5日前取得学历、学位证书；国外境外留学人员于2022年5月5日前取得教育部留学服务中心国外境外学历学位认证书；全日制普通高校2022年应届毕业生须在2022年9月30日前取得学历、学位证书。
5.具备招聘岗位所需的其他条件。
三、招聘岗位相关要求
1.部分专设招聘岗位有户籍（户口）限制，详见《计划及岗位要求表》；其他岗位均无户籍（户口）限制。
2.学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准〔留学人员取得教育部留学服务中心国外（境外）学历学位认证书〕；若以第二专业报名的，其第二专业须取得教育行政部门学历认定。招聘岗位所需专业由招聘单位及其主管部门参考国家教育行政部门高校专业目录设置及审查认定，大学本科专业参考《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》；硕士研究生专业参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（2008年颁布、2012颁布）。对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则把握。
3.本次招聘所涉及的具有专业技术资格（以发文时间或发证时间为准）、工作经历、任职期、户口迁入时间的计算统一截止至2022年5月5日。
4.通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试的人员，在2022年5月5日前取得学历、学位证书的可以报考。根据《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》（人社部发〔2021〕82号）文件规定，在符合招聘岗位资格条件的前提下，技师院校预备技师（技师）班毕业生，可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。
5.专设面向普通高校毕业生退役士兵招聘岗位的范围对象：从嘉兴市南湖区应征入伍的普通高校毕业生退役士兵或2022年5月5日户口在嘉兴市南湖区的普通高校毕业生退役士兵（服役期间受处分的，不得报考）。普通高校毕业生退役士兵是指：普通高校大专以上毕业后参军入伍，现已退役的人员；被普通高校录取或就读期间到部队服役，退役后继续学习并取得大专以上毕业证书的人员。
6.部分招考岗位要求“2年及以上工作经历”是指：在各类企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线、农村工作，或曾在军队服役、自谋职业、个体经营等累计两年及以上的经历。在全日制学校就读期间，参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历，在全日制普通高校就读期间参加工作，即使签订劳动合同的，也不能作为工作经历。
7.有下列情形之一的人员，不纳入本次招聘的范围对象：
（1）具有公务员身份累计未满5年（含试用期）的人员和现役军人。
（2）在全日制普通高校脱产在读的非2022年应届毕业生，不能以已取得的学历、学位证书报考。
（3）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、政务处分且2022年5月5日未满处分期限的。
（4）属于《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定不得确定为录用人选情形之一的人员。
（5）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
（6）具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序和办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名（资格初审）、笔试、资格复审和面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名（资格初审）。
本次嘉兴市南湖区事业单位公开招聘采用网上报名形式。
1.网上注册及报名。时间：2022年5月5日9时—5月9日16时。报考人员登录浙江省通用招聘网报平台（http://qssy.zjks.com）并注册个人真实信息后，选择招聘单位和符合条件的岗位进行报名，每位报考人员限报一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。逾期系统关闭，不再受理报名。
报考人员要仔细阅读诚信承诺书，按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，上传使用官方网站提供的“照片审核处理工具”处理后的本人近期照片。
2.资格初审。时间：2022年5月5日—5月10日。招聘单位对报考人员选定的岗位进行资格初审，报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。通过初审的不能再报考其他岗位；未通过资格初审，但仍在网上报名期限内（2022年5月5日9时—5月9日16时），可再次报名并接受资格审查，请报考人员在报名期间及时关注初审结果，未在规定时间内再次报名的，视作对审核结果无异议。
3.缴费确认。时间：2022年5月10日9时—5月14日12时。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费确认，考务费每人100元。未在规定时间内完成缴费确认的，视为放弃报名资格。
同一岗位缴费确认人数不得低于招聘计划人数的3倍，缴费确认人数未达到开考比例的，取消招聘岗位，报考该岗位人员可在规定时间内改报嘉兴市南湖区招聘计划内符合条件的招聘岗位。逾期未改报的，或无适合岗位可改报的视作放弃改报名，退还考务费。
4.下载并打印准考证。已完成缴费人员在2022年5月26日—5月28日登录浙江省通用招聘网报平台（http://qssy.zjks.com）下载打印准考证，并按准考证明确的要求参加考试。
（二）笔试。笔试由区人力社保局组织实施，考试时间为2022年5月29日。笔试考试科目为：上午：9:00—10:00 《职业能力倾向测验》 10:00—12:00 《综合应用能力》《职业能力倾向测验》为客观题，《综合应用能力》为主观题，满分均为 100 分（考试大纲详见附件2）。两个科目考试不间断进行。
报考人员必须同时携带准考证和有效期内第二代身份证（或有效身份证件），按照准考证上规定的时间和地点参加考试。考试地点以准考证为准。
（三）确定面试对象。面试对象根据招聘计划，按笔试总成绩从高分到低分1:3比例确定（不足比例的，按实际人数确定），笔试缺考或其中一门科目为零分的人员不列入面试对象。
（四）资格复审和面试。面试前，区人力社保局统一组织各招聘单位在规定时间、地点对面试对象进行现场资格复审（时间、地点另行通知）。通过资格复审的，发放面试通知书。资格复审时，入围面试人员须提供本人有效居民身份证等相关证件（证明）原件及复印件；报考岗位所需要的学历证书、学位证书、专业技术资格证书、执（职）业资格证书等相关证件（证明）原件及复印件；全日制普通高校2022年应届毕业生未取得毕业证书和学位证书的提供学校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）；留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国外（境外）学历学位认证书；委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明；机关事业单位工作人员须出具单位同意报考的书面证明；报考专设招聘岗位的须提供相关的证明材料。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不符的，不得参加面试。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。
资格复审开始48小时前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，将在该岗位的笔试成绩从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。资格复审后若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。
面试初定于6月25日。面试工作由区人力社保局组织实施，采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试时间、地点另行通知。
（五）体检。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等的，以笔试成绩高的排位在前；再相等的则以《综合应用能力》成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷考试科目数×40%+面试成绩×60%。
区人力社保局根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1:1比例确定体检、考察对象。体检不合格或放弃体检的，依次递补（未参加面试和面试不合格的人员不得递补）。
体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件规定执行。
体检费用自理。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。
（六）考察。考察由各招聘主管部门会同招聘单位组织实施。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。在规定时间内，对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况进行考察，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察出现不合格或自愿放弃的，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补（未参加面试和面试不合格人员不得递补）。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
（七）公示。根据考试、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，由区人力社保局在中共南湖区委区政府网站公示7个工作日。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由招聘单位主管部门进行调查核实，并提出相应的处理意见，报区人力社保局核准。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。
（八）聘用。确定聘用人选后，按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》的规定执行。拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。全日制普通高校2022年应届毕业生（须于2022年9月30日前取得学历、学位证书）按毕业生报到程序办理，不能按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同。聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
详见链接：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=Mzg5MDczNjc0MQ==&mid=2247484888&idx=1&sn=cd6a8af4ec9f316a05c3e9a94802afd2&chksm=cfd95cd2f8aed5c4eaa191678d2c09e3ec1d2e787af528a9f21c2bcc0d000730c165ce7bd339&mpshare=1&scene=23&srcid=0423HniHvcDYiaOdhHuIzLyt&sharer_sharetime=1650680759597&sharer_shareid=fa50f5f1820dfd6dcb3d488aa5d73c7c#rd
