关于2024年四川省富顺县面向全国引进储备高端人才的公告
为深入实施人才强县战略，加大优秀青年人才招引力度，汇聚人才智力资源，凝心聚力打造“两县两区一城”，加快建设成渝地区双城经济圈有影响力中等城市，富顺县决定面向全国引进储备高端人才。现将相关事宜公告如下。
一、引进原则
引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行自愿报名、择优选拔的用人机制。
二、引进对象
2024年高校应届博士、硕士研究生和2024年6月1日前取得相应学历、学位、职称（职业）资格，且符合本公告附件中具体岗位条件的在职、非在职人员。其中，2024年高校应届毕业生应在2024年7月31日前取得相应的学历、学位、职称（职业）资格。
三、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的职业道德和良好的品行，具有正常履行引进岗位职责的身体条件和心理素质。
（二）符合原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定。
（三）理论功底深厚，专业知识扎实，作风严谨，具有很强的学习钻研和实践运用能力。
（四）符合本公告引进岗位所需的招聘条件。报考人员的年龄、资格、条件等要求，以报名提交材料时间为准。其中，取得招聘岗位所需职称（职业）资格及任职资格年限的计算时间截至2024年7月31日。港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料和有关证明材料。报考人员可登录中国留学网（www.cscse.edu.cn）中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。持国外文凭的报考人员在外学习期间所学专业与报考岗位专业名称不一致的，需提供省级相关高校科研机构对其在外高校所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。
（五）相关年龄要求：硕士研究生35周岁以下、博士研究生40周岁以下，对有高级专业技术职称的或有实际工作经验且实绩突出的博士、硕士研究生，可适当放宽年龄限制。
（六）有下列情况之一者，不得报名：
1.曾因犯罪受过各种刑事处罚或被开除公职的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.在人事考试中违纪被招考主管机关取消录（聘）用资格的；
4.有违法违纪行为正在接受审查的；
5.受到党纪政务处分且在影响期内的；
6.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；
7.尚处于试用期内的新录用公务员（含参照管理工作人员）；
8.富顺县事业单位在编在岗人员；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的；
10.违反有关规定不适宜报考事业单位的。
四、岗位安排
引进人员作为富顺县高端人才储备中心储备的人才，按规定考核招聘为事业单位工作人员，派驻到相关机关、企事业单位开展工作。
五、引进程序
（一）报名。报名时间自公告发布之日起至2024年6月6日，以收件时间为准。各岗位不设开考比例，根据工作需要择期开展面谈，招满即止。应聘人员根据自身情况、意愿及岗位专业要求，将引进储备高端人才报名表（附件2）及学历、学位证书（应届毕业生暂提供就业推荐表），教育部学籍在线验证报告，教育部学历证书电子注册备案表，职称、获奖证书等原件扫描件整理为3份电子文档（WORD格式报名表+PDF格式签字扫描报名表+PDF格式证书扫描件），打包压缩后命名为“姓名+报名单位+岗位（序号）”，发送到电子邮箱：fsrcgzs@163.com，联系人：付雪，联系电话：0813—7205058。
（二）资格审查。资格审查分为资格初审和资格复审两个环节。1.资格初审。收到报名信息后，富顺县委组织部（县委人才办）、富顺县人力资源和社会保障局将进行资格初审，7个工作日内通过邮箱答复审核结果。2.资格复审。对符合岗位需求的应聘者，由富顺县委组织部（县委人才办）择期通知本人进行现场材料审核，审核通过后进行面谈考核。资格审查工作贯穿引进工作全过程，报名者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报考资格，并承担相应的法律后果。
（三）面谈考核。由富顺县委组织部（县委人才办）组织用人单位和主管部门，以及相关部门的专家对符合条件的报名对象进行面谈考核，全方位、多维度对应聘者能力素质等方面进行考核。其中成绩低于70分的，不予聘用。
（四）签订协议。考核合格者，按规定签订意向性协议。
（五）体检。依据招考岗位及招聘名额，按照报考人员面谈成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。如成绩相同，则通过面谈加试确定排序。体检由富顺县委组织部（县委人才办）统筹安排，体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。放弃体检、体检不合格或体检合格后放弃进入考察的，在报考同一岗位且考试总成绩高于最低合格线的人员中按总成绩从高到低依次等额确定递补参加体检人员。递补只进行1次，若递补进入体检考生放弃体检、体检不合格或体检合格后放弃进入考察，其产生的缺额不再递补。
（六）考察。考察由用人单位和主管部门具体组织实施，主要对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等进行考察。考察对象所在学校或单位应出具政审材料，其户籍地公安派出所出具相关证明。因考察不合格出现的缺额，不再递补。
（七）公示。用人单位和主管部门确定拟聘用人员后进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。因公示不合格和公示后因拟确认人员弃权等原因出现的缺额，不再递补。
（八）审批及聘用。经面谈考核、体检、考察、公示合格且材料齐全的拟聘用人员，办理聘用手续、签订聘用合同。拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。引进储备高端人才最低服务年限5年。
（九）试用期。拟聘用人员按规定实行试用期，为期一年。试用期满考核合格后，编制从高端人才储备中心转至相关派驻单位，予以正式聘用；试用期满考核不合格，解除聘用合同。试用期间福利待遇不变。
六、待遇
（一）本次招聘为编制内聘用，实行事业单位工作人员聘用制管理，分别享受对应的政治、经济待遇。
（二）对具有博士、硕士研究生学历和学位人员或取得正高级、副高级职称人员，一次性给予人才引进待遇5万—30万元；符合条件的可按规定入住人才公寓。
（三）对特别优秀的，采取一人一议的办法，在符合政策规定的情况下，协商确定相关待遇。
七、组织实施
面谈工作由富顺县纪委（监察委）监督，引进工作由富顺县委组织部（县委人才办）、富顺县人力资源和社会保障局、相关用人单位组织实施。
八、相关事项提示
（一）考生应树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念，遵守公告，公平竞争，正确面对考试结果。
（二）本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
九、政策咨询及监督电话
（一）咨询电话
富顺县委组织部（县委人才办） 0813—7205058 付 雪
（二）监督电话
富顺县监察委员会 0813—12388
富顺县人力资源和社会保障局 0813—7210500
附件：1.2024年四川省富顺县面向全国引进储备高端人才
岗位需求表
2.2024年富顺县面向全国引进储备高端人才报名表
中共富顺县委组织部 富顺县人力资源和社会保障局
2024年5月28日
